18. svibanj 2008   |  Registrirajte se    Prijava  



Objavi oglas besplatno

Izrazi se! Napiši blog!

 

     
Novac & Business - Vijesti

Prikaži sve | Rubrike | Pretraživanje | RSS

Sve se manje izdvaja za zaštitu na radu
Kategorija :: Novac & Business
Broj prikaza: 525

 

 

BJELOVAR - U Bjelovarsko-bilogorskoj županiji na radu se godišnje ozlijedi oko tisuću radnika, od čega su posebnim opasnostima izloženi zaposlenici u bjelovarskoj i daruvarskoj ljevaonici u kojima se godišnje bilježi između 20 i 60 ozljeda.

Stoga se od inspekcijskih službi traži veća suradnja s povjerenicima zaštite na radu kako bi se smanjio trend porasta ozljeda na radu koji je u Hrvatskoj već dosegnuo godišnju stopu od 24.000 povreda  naglasio je na jučerašnjoj konferenciji za novinare predsjednik odbora zaštite na radu Sindikata metalaca Hrvatske Mladen Novosel.

Kako je istaknuto za razgovora na kojem su bili nazočni i predstavnici Državnog inspektorata, njihovi inspektori će i nadalje od poslodavaca tražiti ispunjenje svih zakonom propisanih odredbi zaštite na radu, ali problem nastaje u slučajevima kada se prekršitelji nađu pred licem pravde.

Odu u zastaru
 Na hrvatskim prekršajnim sudovima svake se godine donese gotovo 60 posto odluka o zastarama protiv poslodavaca za propuste u provođenju zaštite na radu, čime upitnim postaje ne samo rad inspektora, nego i to što se broj ozljeda na radu u posljednjih nekoliko godina povećava  upozorava Novosel.

Interes sindikata
Dodao je i kako se interes Sindikata metalaca ne svodi samo na podnošenje prekršajnih i kaznenih prijava, nego i na suradnju inspektora s njihovim povjerenicima koja bi se ogledala i u osnivanju odbora zaštite na radu u svim trgovačkim društvima s više od 50 radnika.

U odboru zaštite na radu SMH-a razloge velikog broja ozljeda pripisuju "štedljivosti" poslodavaca koji unatoč visokim kaznama za propuste u zaštiti na radu, koje dosežu i 200.000 kuna, i dalje nastoje izbjeći pridržavanje propisa pri čemu je najveći rizik ozljeđivanja novozaposlenih radnika. Razlog je uobičajena praksa zapošljavanja na određeno vrijeme, a pri tome se pojedini poslovi obavljaju bez prethodnog upoznavanja radnika o opasnostima posla ili pak uz minimalne mjere zaštite.

Uz to, nije rijedak slučaj da u nestašici specijaliziranih radnika poslodavci na složenijim poslovima zapošljavaju manje stručne ili pak radnike manjih psihofizičkih sposobnosti za određeni posao, što također pridonosi povećanju broja ozljeda na radu.

www.vecernji.hr



Comments
Trenutno nema komentara.
Za komentar kliknite ovdje.
     
 
 
 
  Novac & Business