Dok se o otkazima uz otpremnine do sada samo govorilo, kako doznajemo, četrnaestero Zdenkinih radnika dobilo je otkaze ugovora o radu. Naime, prema planovima nakon njezine privatizacije u Zdenačku farmu trebalo je prijeći petnaest radnika, odnosno novi ih je vlasnik trebao zbrinuti u skladu s kolektivnim ugovorom.

No dobrovoljno je prešao samo jedan pa je uz blagoslov Hrvatskoga fonda za privatizaciju sastavljen popis onih koji će biti zbrinuti kao tehnološki višak uz otpremnine. Riječ je većinom o osobama bez uvjeta za mirovinu, koje su već ranije pokazale interes za odlazak iz tvrtke.

Dvanaest od četrnaest osoba s popisa odlučilo je odraditi šestomjesečni otkazni rok. - Nakon toga će im se u skladu s kolektivnim ugovorom isplatiti otpremnine u visini od 3000 kuna po godini neprekidnoga radnoga staža u Zdenki. Dvoje se odreklo otkaznoga roka i njima su otpremnine već isplaćene - kazao je direktor Zdenke Đuro Mišanović. Slično se očekuje i u pogonu za preradu žitarica, u koji bi nakon prodaje trebalo prijeći 45 Zdenkinih radnika, od kojih će polovica biti tehnološki višak.

Iako će i u mljekari biti tehnološkoga viša za sada se ne iznose brojke. Otkaz ugovora o radu dobio je i Vlado Malek iz Velikih Zdenaca, KV strojobravar, koji je u Zdenki proveo 37 radnih godina. -S a 58 godina života ostaje mi još sedam do mirovine. S obzirom na zdravstveno stanje ne osjećam se sposobnim da bih mogao odraditi te godine, pa mi je otkaz s otpremninom najbolje rješenje.

Iako mi otpremnina neće biti dovoljna da premostim sedam godina, te ću se morati još nekako snalaziti, to mi je najbolje rješenje - rekao nam je V. Malek. =LEAD>Otkazi s otpremninama spas su za neke radnike koji su još nemaju uvjete za mirovinu.

www.vecernji.hr